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社会培训
做实技能人才培训,助力企业经济发展
发布时间: 2017-05-18 19:48 作者:综合培训部 来源:未知
          ——三峡技师学院落实“人社23°C服务”又双叒叕出招
 
      2016年12月8日至2017年5月15日,学院根据宜昌市人力资源和社会保障局《关于做好2016年度技师培训工作的通知》精神,对宜昌市三川德青有限责任公司近20名一线生产骨干进行了高级工升技师培训。目前已严格按照教学计划完成了理论和实际操作教学,技师证正在办理中。
      三川德青有限责任公司是一家以生产矿山机械为主的企业,参训这次培训的学员以电焊工和维护钳工居多,针对企业生产和长远发展需要,我院为其量身定制了科学合理的教学计划,并选派了高素质的培训教师,严格按照高技能人才培训流程实施理论和实操教学。
     在培训过程中,授课教师发现在焊接工艺这一环节,企业员工普遍缺乏系统培训,并在质量监督上企业没有专业的管理人才,工艺上很难满足矿山机械的质量要求,企业的产品质量存在隐患。学院综合培训部专程到企业与其人事部负责人沟通,建议安排一名专职质检员,对焊接工艺实行质量标准控制,并向其推荐了一名曾在日本某企业长期从事焊接工作具有丰富实践和管理经验的人才。企业采纳了建议,很快引入该人才。经过几个月的技能培训和质量管理人才的引入,企业建立了完善的质量监管体系,员工的焊接技能得到了很大提升,企业产品质量有了明显改善。
     此次对长机科技、三川德青等企业开办高技能人才培训班,正是学院认真贯彻落实省政协主席张昌尔“大力推进职业教育供给侧结构性改革,切实凝聚起发展职业教育的合力,为全省培养工匠型技术人才、服务创新驱动、助推转型升级作出新的更大贡献”重要指示精神的重要举措,也是落实人社23°C服务理念、积极扩宽培训领域、加强实用性培训的鲜活典范,更是破解高技能人才供给侧结构性矛盾的一大品牌。



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